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9球体育app下载:个人简介

当前学术职称: 教授

研究兴趣

研究兴趣包括就业胜任力、人才测评、人力资源管理，特别是大数据、人工智能等新兴技术在管理领域的应用，致力于运用量化方法进行相关研究。

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9球体育app下载:教育背景

2000.7        浙江大学  应用心理学博士

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9球体育app下载:职业经历

2013.9-2014.9 马里兰大学商学院访问学者

2004.4  至今  9球体育app下载副教授、教授

2002.9-2003.2 亚利桑那州立大学商学院访问学者

2000.8-2004.3 9球体育app下载讲师

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9球体育app下载:教授课程

人力资源管理（本科生、研究生、MBA）

组织行为学（本科生、研究生、MBA）

管理咨询（MBA)

人员素质测评与招聘（本科生）

员工开发与培训（本科生）

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9球体育app下载:科研服务

科研基金

国家高等教育质量常态监测数据中心（广州）.  大学生可就业能力的评价及其多层次影响因素

国家自然科学基金. 员工多重身份认同的心理归属效应及其作用机制研究

国家自然科学基金. 不同社九球体育直播app官方版下载交换关系中承诺形成过程的整合机制研究.

广东省教育科学规划项目. 企业所有制转型对员工组织承诺的影响.

国家自然科学基金。 不同文化背景下管理人员组织承诺研究.
 
责任编辑

编辑委员九球体育直播app官方版下载
Journal of Chinese Human Resource Management

9球体育app下载:研究成果

刘小平. 员工招聘管理，9球体育app出版社，2023年.

刘小平，杨淑薇，陶琪文. 高校毕业生核心职业能力研究. 社九球体育直播app官方版下载科学文献出版社，2019年10月(2021年获得广东省高等教育学九球体育直播app官方版下载第一届优秀高等教育研究成果奖二等奖）

刘小平. 中国情境下的员工组织承诺研究. 社九球体育直播app官方版下载科学文献出版社, 2012年6月（获得广东省2012-2013年度哲学社九球体育直播app官方版下载科学优秀成果奖二等奖）

刘小平. 员工组织承诺的形成过程：内部机制和外部影响 —— 基于社九球体育直播app官方版下载交换理论的实证研究. 管理世界，2011年11月出版，第11期，92-104. (获得广东省2010-2011年度哲学社九球体育直播app官方版下载科学优秀成果奖二等奖）